□王艷波
在廣袤的大興安嶺腹地，圖強(qiáng)林業(yè)局育英林場(chǎng)作為大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司生態(tài)屏障的重要組成部分，肩負(fù)著生態(tài)管護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、合規(guī)建設(shè)、隊(duì)伍鍛造、民生服務(wù)五大核心使命。近年來(lái)，林場(chǎng)黨支部錨定“黨建引領(lǐng)護(hù)航林場(chǎng)綠色發(fā)展”總思路，創(chuàng)新“強(qiáng)紅色引擎、繪生態(tài)育英”黨建載體，推動(dòng)黨建與五大核心使命深度融合、同頻共振，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)林場(chǎng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。
黨建領(lǐng)航生態(tài)管護(hù)，筑牢綠色安全屏障。林場(chǎng)黨支部將60417公頃施業(yè)區(qū)劃分為5大責(zé)任區(qū)、8個(gè)網(wǎng)格，構(gòu)建“支部統(tǒng)籌、黨員帶頭、全員參與”三級(jí)管護(hù)體系，嚴(yán)格落實(shí)“一長(zhǎng)一站兩員”林長(zhǎng)管理機(jī)制，明確2名林長(zhǎng)、5名副林長(zhǎng)及16名管護(hù)員崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)管護(hù)責(zé)任精準(zhǔn)到人、全域覆蓋。黨員干部帶頭駐守管護(hù)一線，推動(dòng)30號(hào)、29號(hào)管護(hù)站分別獲評(píng)集團(tuán)四星、五星級(jí)管護(hù)站；森林防火關(guān)鍵期組建黨員突擊隊(duì)，近3年累計(jì)排查整改各類隱患20余處，實(shí)現(xiàn)森林火災(zāi)“零發(fā)生”，林場(chǎng)森林覆蓋率穩(wěn)定在90%以上。
黨建賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，激活綠富雙贏動(dòng)能。針對(duì)傳統(tǒng)林業(yè)效益偏低瓶頸，黨支部聚焦“企業(yè)增效、職工增收”目標(biāo)，成立“產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨員攻堅(jiān)隊(duì)”，以黨建賦能特色林產(chǎn)提質(zhì)增效。圍繞樺樹(shù)汁、野生藍(lán)莓、紅豆采集產(chǎn)業(yè)難點(diǎn)，創(chuàng)新推行“黨員包片”責(zé)任制，劃分黨員責(zé)任區(qū)、簽訂責(zé)任狀，全程把控采集規(guī)范、資源保護(hù)與秩序維護(hù)，從根源破解濫采濫摘問(wèn)題。黨員干部既當(dāng)“管理員”又做“技術(shù)員”，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)職工科學(xué)采集，實(shí)現(xiàn)生態(tài)保護(hù)與資源利用良性循環(huán)，推動(dòng)林下產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展。
黨建引領(lǐng)合規(guī)內(nèi)控，夯實(shí)林場(chǎng)發(fā)展底線。林場(chǎng)黨支部將合規(guī)內(nèi)控與安全生產(chǎn)納入黨建重點(diǎn)工作，構(gòu)建“黨建+合規(guī)+安全”一體化管理模式。成立黨員合規(guī)監(jiān)督小組與安全生產(chǎn)巡查隊(duì)，聚焦?fàn)I林生產(chǎn)、林產(chǎn)采集、防火管護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展常態(tài)化合規(guī)審查與安全隱患排查；以“黨員示范崗”為標(biāo)桿，帶頭落實(shí)各項(xiàng)操作規(guī)程，累計(jì)組織合規(guī)培訓(xùn)、安全演練12余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)職工全員覆蓋，有效杜絕違規(guī)操作與安全事故發(fā)生，以黨建剛性約束筑牢林場(chǎng)合規(guī)發(fā)展、安全生產(chǎn)防線。
黨建筑基隊(duì)伍建設(shè)，鍛造林業(yè)過(guò)硬鐵軍。建立“黨員積分制”管理體系，將管護(hù)成效、志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)等工作實(shí)績(jī)納入積分考核，考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資直接掛鉤，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。推行黨務(wù)與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”培養(yǎng)機(jī)制，選拔3名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任支部委員，安排2名黨務(wù)干部參與林場(chǎng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，著力培養(yǎng)黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩手抓、雙過(guò)硬的復(fù)合型人才，讓復(fù)合型干部成為林場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。
黨建聚力民生服務(wù)，厚植為民服務(wù)情懷。黨支部聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，成立“志愿育英·愛(ài)使我行”志愿服務(wù)隊(duì)，建立民生服務(wù)常態(tài)化幫扶機(jī)制。定期為偏遠(yuǎn)管護(hù)站、瞭望塔職工送去米面油、蔬果等生活物資，配備書(shū)籍豐富職工精神文化生活，送上保溫壺、暖貼等物資抵御林區(qū)嚴(yán)寒，切實(shí)把黨組織的溫暖送到職工身邊，不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感，凝聚起林海護(hù)綠、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴合力。
下一步，圖強(qiáng)林業(yè)局育英林場(chǎng)黨支部將持續(xù)深化黨建與五大核心使命融合發(fā)展模式，以更強(qiáng)的黨建為引領(lǐng)，筑牢北疆生態(tài)安全屏障，激活綠色發(fā)展動(dòng)能，讓育英林場(chǎng)的綠色發(fā)展實(shí)績(jī)?yōu)閳D強(qiáng)林業(yè)局、大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多紅色力量、綠色成果。