黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（龐冬大 趙明 記者 馬朝林）大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司圖強(qiáng)林業(yè)局黨委積極探索黨員干部教育培訓(xùn)的有效途徑，進(jìn)一步優(yōu)化教育形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，搭建鍛煉平臺(tái)，有效提升了干部隊(duì)伍建設(shè)水平。
集中與自主相結(jié)合——精修內(nèi)功。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委根據(jù)基層黨組織分布情況，結(jié)合工作實(shí)際，下發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷，由基層黨支部上報(bào)相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，合理安排黨務(wù)工作者、入黨積極分子、新提職干部和后備干部培訓(xùn)班的時(shí)間，提前確定集中學(xué)習(xí)專(zhuān)題，積極引導(dǎo)黨員干部參與學(xué)習(xí)，使他們能夠提前安排好工作，做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。組織黨員干部開(kāi)展課題調(diào)研，讓黨員干部輪流領(lǐng)學(xué)，每季度舉辦1次“兩山”論壇，開(kāi)展解放思想大討論，通過(guò)集體思考、交流研討的方式提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。每次集中學(xué)習(xí)后，下達(dá)自主學(xué)習(xí)任務(wù)，選取當(dāng)前理論學(xué)習(xí)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，明確學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)要求，鼓勵(lì)黨員干部利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自學(xué)，確保業(yè)余學(xué)習(xí)效果。針對(duì)部分基層黨員干部不適合經(jīng)常進(jìn)行集中上課、統(tǒng)一培訓(xùn)的實(shí)際情況，通過(guò)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為學(xué)員提供網(wǎng)址，使學(xué)員業(yè)余閑暇之時(shí)都能不間斷地獲得學(xué)習(xí)資料和資訊，受到了黨員干部的歡迎。
理論與實(shí)踐相結(jié)合——勤練外力。理論學(xué)習(xí)圍繞新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的宏觀政策、方針、路線(xiàn)開(kāi)展，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展黨的十九屆六中全會(huì)精神和國(guó)情、局情等各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)舉辦科級(jí)干部演講賽、黨組織書(shū)記微黨課比賽等形式，進(jìn)一步提升黨員干部的綜合素質(zhì)。實(shí)踐鍛煉，主要是通過(guò)選派黨員干部到重點(diǎn)工程、生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行掛職鍛煉，鼓勵(lì)學(xué)員參加志愿活動(dòng)，提高一線(xiàn)處理工作和帶領(lǐng)群眾致富的能力。年初以來(lái)，圖強(qiáng)林業(yè)局黨委采取“干部選企業(yè)，企業(yè)選干部”雙向選擇方式，從機(jī)關(guān)科室及基層單位選派了27名黨員干部在項(xiàng)目一線(xiàn)和防火、防疫崗位駐點(diǎn)工作。截至目前，黨員干部走訪職工群眾30余戶(hù)，收集群眾意見(jiàn)47條，義務(wù)獻(xiàn)工21個(gè)工作日，辦好事、實(shí)事50余件。
寫(xiě)實(shí)與評(píng)議相結(jié)合——檢驗(yàn)成效。在建立教育培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)上，推行了《黨員干部寫(xiě)實(shí)制度》，印制了“初心日記本”，采取積分制管理，要求黨員干部把每天的工作、學(xué)習(xí)和思想動(dòng)態(tài)通過(guò)寫(xiě)日志的方式記錄下來(lái)，上級(jí)黨組織每季度進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)。實(shí)行基層黨組織書(shū)記“清單管理”，明確班子自身建設(shè)、基層黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三項(xiàng)清單”，年初公示、年中督查、年末述職。認(rèn)真落實(shí)《黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議制度》，各基層黨支部每年都結(jié)合民主評(píng)議黨員工作，組織全體黨員和黨外群眾代表對(duì)黨組織書(shū)記一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，根據(jù)評(píng)議和鑒定情況進(jìn)行分類(lèi)管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成不力、群眾有反映的及時(shí)進(jìn)行誡免談話(huà)；對(duì)群眾滿(mǎn)意度不高、民主測(cè)評(píng)達(dá)不到票率要求并經(jīng)組織確認(rèn)為不稱(chēng)職的及時(shí)予以調(diào)整。
