黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（段明琦 武玲靈）自開展解放思想大討論活動以來，大興安嶺林業(yè)集團公司塔河林業(yè)局黨委通過學習、討論、調(diào)研等多種形式，破除思想禁錮、解除發(fā)展難題，進一步凝聚共識、激發(fā)干勁、匯聚力量，不斷夯實林業(yè)局高質(zhì)量發(fā)展的精神動力和思想保證，實現(xiàn)“一一三三”的活動目標，使大討論活動真正起到思想破冰、行動破局的作用。
塔河林業(yè)局2021解放思想大討論活動推進會議（段明琦/攝）
聚焦高質(zhì)量發(fā)展這一主題。林業(yè)局黨委高度重視解放思想大討論活動，第一時間成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌推進解放思想大討論各項工作，并結(jié)合實際制定大討論活動實施方案、工作計劃，確保大討論活動有序開展、順利推進；各基層單位聚焦高質(zhì)量發(fā)展這一主題，不定期開展交流式、互動式、啟發(fā)式、案例式的交流研討，切實把問題談深悟透，以思想大解放謀劃新征程，以效率大提升實現(xiàn)新目標，以開放大格局激發(fā)新動力。
塔河林業(yè)局黨政主要領(lǐng)導深入所轄各林場調(diào)研民生改善工作（段明琦/攝）
聚焦解放思想、改革創(chuàng)新這一主線。林業(yè)局處級領(lǐng)導充分發(fā)揮領(lǐng)導干部模范帶頭作用，堅持把自己擺進去，帶頭勤學善思，定期深入基層開展“體驗式”調(diào)研，傾聽職工心聲，回應(yīng)基層訴求，廣泛征集基層群眾的意見建議和建議，形成有價值、有深度的調(diào)研報告百余篇，并拿出切實管用措施和辦法，著力解決熱點難點問題，確保大討論活動接地氣、聚民心、有溫度；同時，林業(yè)局黨委依托豐富的學習載體和多種活動方式，幫助干部職工理清思路，讓其積極主動得的接受、學習和運用先進理念和科技手段，進一步鼓舞人心、凝聚共識，真正做到敢于擔當、善做善成，凝聚起推動林業(yè)局高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。
塔河林業(yè)局組織黨員干部深入漠河林業(yè)局前哨林場開展"紅色之旅"研學活動（段明琦/攝）
聚焦“轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)思維、轉(zhuǎn)思路”三個轉(zhuǎn)變。認真學習和汲取先進地區(qū)的思想觀念、經(jīng)驗做法、創(chuàng)新精神和管理模式，以更寬的視野謀劃發(fā)展，以更大的力度推動改革，以更強的緊迫感推動工作；將黨史學習教育與解放思想大討論活動有機結(jié)合，充分發(fā)揮“塔河林業(yè)局”微信公眾號及各類學習宣傳平臺作用，創(chuàng)建《解放思想大討論》《黨史學習教育》《我為群眾辦實事》專欄，創(chuàng)新《學習筆記》《林草頭條》《普法專欄》等學習園地，全方位、多角度集中宣傳報道大討論活動和黨史學習教育的重要意義、主題內(nèi)容、活動成效等，引導廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念、積極參與，共同營造學習討論的濃厚氛圍。
塔河林業(yè)局組織機關(guān)科室400余名黨員干部開展森林撫育工作，助力企業(yè)增效、職工增收（段明琦/攝）
聚焦“資源配置效率、工作實際效能、職工幸福指數(shù)”三個提升。圍繞學習貫徹習近平生態(tài)文明思想、搶抓機遇爭取政策、加快推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開源節(jié)流提升職工幸福指數(shù)、激勵干部擔當作為“五個方面”推動思想大解放，切實找準全局黨員干部職工在思想觀念、體制機制、精神狀態(tài)和工作作風方面存在的短板，重點解決干部職工理念不新、機制不活、精神不振、干勁不足、擔當不夠、工作不實等問題，徹底破除“不干事就不出事”的錯誤思想，主動響應(yīng)廣大職工的期盼，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動能與活力，推動改革再深化、機制再創(chuàng)新、工作再抓實，切實推進大討論活動取得實效。
