黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（馬蕊 崔紅霞）林地職能分開(kāi)后，人力資源工作面臨人員更替、政策更新的問(wèn)題，為了更好地開(kāi)展工作，相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，近日，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司新林林業(yè)局人力資源開(kāi)發(fā)科與塔河、松嶺、呼中等林業(yè)局人力資源開(kāi)發(fā)科進(jìn)行工作業(yè)務(wù)交流。
業(yè)務(wù)交流人員采取召開(kāi)座談、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩、實(shí)地講解等方式進(jìn)行交流。大家擺困難、談心得、講體會(huì)，暢所欲言，對(duì)工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相互交流，借鑒經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)。
此次活動(dòng)是對(duì)人事檔案、勞動(dòng)工資、人力資源調(diào)配、職稱(chēng)聘任、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理等工作中，面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流，交流內(nèi)容豐富、全面具體、針對(duì)性強(qiáng)、重點(diǎn)突出、效果明顯。所有參加此次活動(dòng)的人員非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，在交流學(xué)習(xí)期間，能夠認(rèn)真研究，深入思考，充實(shí)自己，真正的做到了學(xué)有所思，學(xué)有所得。
通過(guò)交流活動(dòng)，大家紛紛表示收獲很大，感觸頗深，在學(xué)習(xí)了兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也找準(zhǔn)了自身存在的差距不足，進(jìn)一步更新觀(guān)念，歸納提煉出符合本局局情的人力資源管理機(jī)制，為今后工作的順利開(kāi)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
